根据工作要求，现将一年来的工作情况报告如下：
一、个人思想政治状况
作为一名高校教育工作者，我始终将思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决落实党的教育方针，牢记“为党育人、为国育才”初心使命。坚持用党的创新理论武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。
在师德修养方面，我严格遵守《高校教师职业行为十项准则》，坚守体育人“立德树人、以体育人”的职业操守，注重培养学生的家国情怀、职业素养和道德品格，努力成为学生成长路上的引路人。
二、岗位责任履行情况
（一）统筹规划实践教学体系
围绕永利官网人才培养目标，牵头制定《永利官网实验（实训）室建设发展规划》，开齐开足实验（实训）课程，全年实验课程开出率为100%。优化“课程实训—专业实习—毕业实践”三级实践教学体系，完成了各项实训教学工作。积极组织修订各专业实习、实训大纲等教学文件，推动实践教学与行业企业需求深度对接。
（二）深化校企合作与实习基地建设
积极拓展校外实践资源，新增“宿州唯舞教育培训有限公司”“合肥巅峰体育文化有限公司”等8家优质实习基地，覆盖各专业领域。积极与基地沟通交流，共同商讨研制实习计划，规范实习流程，及时了解和解决学生问题。
（三）强化实习过程管理与指导
建立“学院—基地—导师”三级联动机制，为每位实习生配备双导师，通过线上线下相结合的方式，全程跟踪学生实习表现。2024年赴体育类企业、中小学开展实习巡查9次，组织实习交流座谈6场。
（四）推进实验室建设与资源整合
牵头完成“体育职业资格认证（培训）中心”“体育心理学实验室”升级改造，新增急慢性损伤康复类设备、体能训练器材等设备30余套，实验室使用率稳步提升。严格按照学校和学院规章制度要求，开展期初、期中、期末及平均每月至少1次的常规实验实训室安全检查。2024年，积极配合学校开展安全专项检查共4次，累计组织近100余名新进师生进行安全教育培训。全年未发生安全责任事故。
（五）加强国有资产合理配置与有效使用
科学编制三年教学仪器项目库，每年实验（实训）室建设项目预算，项目支出绩效自评等编制工作；做好每学年仪器设备、实验（实训）室改造标书制作、招标、采购以及仪器培训、验收等工作；积极参加国有资产管理培训，认真核查我院国有资产4263台件，总价值12758761.22元；做好每年学院仪器设备核查、审计和报废工作。
三、工作成效
（一）管理机制优化，强化过程监督
1.动态跟踪与问题解决
通过定期召开实习动员会、中期工作推进会，实时掌握学生实习进展，针对性解决考研与实习时间冲突、实习周记提交不规范等问题。
2.闭环反馈提升质量
以师范认证标准为导向，开展毕业生实习总结座谈会，收集学生建议并迭代实习方案，形成“实践-反馈-改进”的良性循环。
（二）创新实习模式，激发学生潜能
1.“自主+分配”双轨制
休闲体育和舞蹈表演专业毕业实习以“自主实习为主、学院分配为辅”模式，学生根据职业规划选择单位（如上海巅峰体育发展有限公司），实习积极性显著提高。
2.双导师制深化指导
联合校内外导师，通过教案指导、课堂实操等精细化培养，提升学生教学设计与管理能力。
（三）校企深度融合，打通就业链路
1.实习就业一体化
与宇特体育、上海巅峰体育、上海呈康体育等企业共建实习就业基地，提供20+稳定岗位，探索“企业课堂”模式，实现行业经验反哺教学。
2.实习成果助力就业
2024届学生通过岗位锻炼（如体育教学、服务管理等），综合素质获用人单位高度认可，部分学生实习后直接签约，就业竞争力显著增强，24届毕业生就业率达92.09%。
（四）学生能力跃升，成果辐射显著
举办优秀实习生表彰大会，树立典型并推广经验，逐步形成“高年级带低年级”的传承机制。2024届毕业生教育实习优秀实习生共获学校表彰17人，在学校名列前茅。
四、工作中存在的问题与不足
对实习学生的职业规划、差异化需求关注不够，部分学生在适应岗位、解决实际问题时存在能力短板；实习实训数据的收集、分析和应用不够深入，实践教学质量过程监控尚未完善；平时只顾忙着尽力去做好本职工作，忽略与一些老师们的沟通交流。
五、改进措施
不断加强政治理论和业务知识的学习，在工作实践中积极沟通，虚心请教学习；完善实践教学质量评估指标体系，定期开展学生、基地、教师三方满意度调查，持续改进工作流程，积极解决教师和学生急难愁聁的问题。
六、廉洁自律情况
始终坚守廉洁自律底线，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和学校各项规章制度，自觉抵制“四风”。在工作中，坚持公开透明、公平公正原则，主动接受师生监督，全年未发生违规违纪问题。
注重师德师风建设，带头践行社会主义核心价值观。注重家庭、家教、家风，始终保持共产党人的政治本色。
